CSR
当社は、「安全・安心・持続可能な社会」の実現に貢献することを企業の責任と考え、さまざまなCSR（企業の社会的責任）活動に取り組んでおります。社員の健康と安全の確保、地域社会との連携、環境保全、情報セキュリティや倫理の遵守など、多岐にわたる活動を通じて、より良い社会の構築に努めてまいります。
1.従業員の健康と安全の確保
- 健康経営の推進
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社員一人ひとりの心身の健康を最重要視し、産業医および保健師との連携を強化しています。
特に定期健康診断の勤務時間内受診を推奨するなど、受診率向上に努めています。2022年には「健康企業宣言」を行い、健康保険組合連合会東京連合会の「健康優良企業（銀の認定）」を取得しました。2025年まで認定を継続しています。
今後も、健やかに働ける環境づくりの取り組みを進めていきます。
- メンタルヘルスと相談体制
- 職場におけるメンタルヘルスケアの一環として、ストレスチェックを毎年実施し、その結果を管理職にフィードバックすることで、職場環境の改善と社員の心理的安全性の向上に努めています。社内外に相談窓口を設け、誰もが安心して働ける環境づくりを支援しています。
- 安全衛生体制の強化
- 毎月開催される安全衛生委員会では、現場の安全対策やリスク情報の共有を通じて、従業員の安全意識を高めています。また、新入社員研修では、VR技術を活用した体験型の安全教育を導入し、より実践的な知識の習得を促進しています。
- 人材育成・キャリア開発
- 社員の成長を支援するため、eラーニングによる学習環境を整備し、場所や時間にとらわれずスキルアップが可能な体制を構築しています。加えて、資格取得支援制度を通じて、社員一人ひとりのキャリア形成をサポートしています。必要に応じてキャリアコンサルタントへの相談が可能な体制も整えています。
2.災害対策・地域連携
- ドローンによる災害支援
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2025年4月22日に警視庁万世橋警察署と、災害時の情報提供を目的として、「大規模災害時における情報提供に関する協定」を締結いたしました。
暴風・豪雨・地震などの災害が発生した際には、当社が保有するドローンを活用し、被災現場の空撮を行います。その映像をもとに、状況の把握および警察への情報提供を通じて、迅速な災害対応に貢献してまいります。
3.社会・環境活動
- 森林整備による
環境保全への取り組み -
1996年から北海道増毛郡にて植林活動を継続しており、これまでに4万本以上の植樹を行っております。これにより、累計で約15万人分の呼吸による二酸化炭素の吸収に貢献しています。
- 青少年スポーツへの支援
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当社所有の「田中電気グランド」を毎週末、青少年サッカーチームへ開放し、子どもたちの健全な育成を支援しています。
- シニア世代の健康促進
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一般社団法人浦和レッズ後援会に加盟し、「エンジョイ！シニアサッカー」への協賛を通じて、シニア世代の健康促進を応援しています。
4.情報セキュリティと企業倫理の強化・推進
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プライバシーマークの取得
- 2010年9月にプライバシーマークを取得し、個人情報の適切な取り扱いと保護に努めています。
- コンプライアンスポリシーの徹底
- 全従業員に対し、法令遵守、倫理の保持、情報保護、競争法の遵守、社会的責任の遂行を徹底しています。
