取得認証・資格｜電波の可能性に挑戦し続けて75周年【田中電気株式会社】

建設業許可

以下建設業許可商号: 田中電気株式会社
以下建設業許可 代表者の氏名: 田中良一

建設業の種類: 電気通信工事業
国土交通大臣許可: 特定建設業（特-1）第023273号
許可年月日: 令和元年6月14日

建設業の種類: 電気工事業
国土交通大臣許可: 特定建設業（特-1）第023273号
許可年月日: 令和元年6月14日
電気工事業者届出: 第259187号

建設業の種類: 大工工事業　左官工事業　石工事業　屋根工事業
タイル・れんが・ブロック工事業　板金工事業　ガラス工事業
塗装工事業　防水工事業　内装仕上げ工事業　熱絶縁工事業　建具工事業
国土交通大臣許可: 一般建設業（般-1）第023273号
許可年月日: 令和元年6月14日

建設業の種類: 土木工事業　とび・土工工事業　管工事業　鋼構造物工事業　
しゅんせつ工事業　水道施設工事業
解体工事業
国土交通大臣許可: 一般建設業（般-2）第023273号
許可年月日: 令和2年6月19日

プライバシーマーク
認証

事業所: 東京都千代田区外神田一丁目15番13号
認定番号: 第10110071(08)号
取得認証規格: JISQ15001:2017
有効期間: 2024年9月9日から2026年9月8日

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ISO

適用規格: JISQ 14001：2015（ISO 14001：2015）
登録番号: JMAQA-E826
登録有効期限: 2025年12月15日

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環境マネジメントシステム 2022年11月10日現在

適用規格: JISQ 9001：2015（ISO 9001：2015）
登録番号: JMAQA-2439
登録有効期限: 2026年12月25日

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品質マネジメントシステム 2024年03月12日現在

理念と方針はこちら

【ISO基本理念】
田中電気株式会社は、「お客様第一主義に徹します」「会社の安定成長を図ります」「社員の生活向上に努めます」をモットーに、電気・通信工事に関わる「特定建設業」として、自社の事業活動と社会環境との関わりを深く認識して行動することにより、地域社会・顧客に信頼される企業を目指し、通信技術で社会に貢献します。

【品質・環境方針】
当社は全ての事業活動において顧客重視、及び環境に配慮した販売・施工・保守・トータルサポートを提供します。

1.当社活動の運営にあたっては、適用される要求事項を満たし、汚染の予防、環境保護、継続的改善に取り組み遵守義務を果たします。

2.次の活動を重点的に展開します。
　・売上、利益率の向上
　・業務改善の実施
　・廃棄物の削減
　・職場環境の配慮

2020年2月1日
田中電気株式会社
代表取締役社長　田中　良一

くるみんマーク

次世代法に基づいて従業員の子育て支援のための行動計画を策定・実施しています。
第5期となる行動計画は、下記の通りです。

期間: 2022年4月1日～2027年1月31日
目標: 現在の育児・介護休業規定に育児目的休暇を追加し
上記の期間内に1日以上取得する。
対策: ①　育児目的休暇は、女性及び男性従業員（男女共に有期契約労働者も対象とする）が取得可能な休暇であることを周知する。
②　男性従業員が子の出生6週間前から出生後8週間の間（配偶者の産前産後休業期間）に取得可能な休暇であることを周知する。
③　育児目的（子の行事参加など）でも取得できる休暇であり、小学校3年生に達するまでの子を対象に女性及び男性従業員が取得可能な休暇であることを周知する。
④　上記の②と③は2月1日から翌年1月31日までの間に5日間取得可能であることを周知する。また、令和4年4月1日～令和9年1月31日までの間に1日以上取得することを周知する。
⑤　当該子が2人以上の場合は１年間につき10日を限度とすることを周知する。
⑥　入社6ヶ月未満の従業員について、事業主は6ヶ月を経過するまでの間において5日又は10日、育児目的休暇を付与し、先に付与した日数分は、6ヶ月経過時後に取得できる当該子の人数に応じた日数から差し引くことができることを周知する。
⑦　この休暇に係る賃金及び賞与については有給であり、定期昇給及び退職金の算定に当たっては、本制度の適用を受ける期間を通常の勤務をしているものとみなすことを周知する。
方法: 取得しようとする者の希望（時間、半日又は1日単位）で取得することができる。