「くるみんマーク」の取得にチャレンジしています。

弊社では従業員が子育てと仕事を両立させやすい環境を目指しています。
平成２５年の「くるみんマーク」取得に向けて 育児休業の周知徹底や短時間勤務制度導入など下記の３項目を実施しています。

１　産前産後休業や育児休業、育児休業給付、
　　育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供

２　平成２５年３月までに所定外労働を削減するため、ノー残業
　　デーを設定・実施

３　年次有給休暇の取得日数を１人当たり平均年間５日以上と
　　する


　　　　平成23年4月1日　14：30

田中電気は、「チャレンジ２５キャンペーン」に参加しています。
「チャレンジ２５キャンペーン」は、CO2削減に向けた具体的な行動を提案し、その実践を広く国民の皆様によびかける国民運動です。